Harder werken helpt niet
Authentiek leiderschap in een sterk veranderende omgeving is moeilijker dan gedacht. En jij voelt het ook: harder werken helpt niet, het moet anders. Wij helpen jou om je innerlijke kracht en wijsheid te ontdekken, zodat je een inspirerend antwoord hebt als jouw team een perspectief op de toekomst nodig heeft. Het vertrouwen en de ruimte die je geeft, betalen zich terug in een team dat ongekende prestaties neerzet. Het Young Executives Program staat al 35 jaar voor een high-impact programma voor de leider die graag de volgende stap wil zetten.
“Een geweldige reis door mijn eigen ontwikkeling.”
Betekenisvol leiderschap
Het Young Executives Program is een leiderschap programma dat je uitdaagt om dieper te kijken naar je persoonlijke ontwikkeling als leider. Het zet je aan om op eigen wijze voorbij de grenzen van je organisatie te leren kijken en positieve impact te durven maken.
De wereld vraagt meer dan ooit om leiders, die niet alleen sturen op groei, maar ook zorg dragen voor een betere balans in de wereld van nu en later. Je hebt al laten zien dat je succesvol bent, maar wil meer impact maken voor je team, de organisatie en de samenleving waarin je opereert. Deze training daagt je uit om daarin je eigen stijl te ontwikkelen, door jezelf en elkaar stevig onder de loep te nemen. Zo leer je moediger, daadkrachtiger, wendbaarder en vernieuwender te zijn’. Daarbij zit je als deelnemer ook voor een groot deel ‘achter de knoppen’ van de training. Het Young Executives Program wordt afgestemd op de thema’s en vraagstukken die in iedere groep verschillend zijn.
“Life changing! Ik ben blij dat ik deze tijd in mijzelf heb geïnvesteerd, want ik handel nu meer vanuit mezelf, met mijn hoofd en hart in balans.”
Dit zijn leidende vragen in het Young Executives Program:
- Wat heeft je gebracht op de plek waar je nu staat?
- Wat staat je in de weg om de volgende stap te maken?
- Wat zijn jouw belangrijkste kwaliteiten?
- Hoe kan je aanwezig zijn in elk moment en daardoor de juiste keuzes maken?
- Hoe creëer je balans tussen de fysieke, emotionele, mentale en spirituele dimensies in jouw leven?
- Hoe zorg je dat je blijft bewegen op het pad dat je tijdens de training opgaat?
- Wat is jouw visie op betekenisvol leiderschap?
- Wat is jouw visie op je eigen maatschappelijke rol als leider?
- Welke manier van leiden is voor jou authentiek oftewel wat is jou op het lijf geschreven?
- Van welke rol – die je jezelf hebt aangeleerd – wordt het dan tijd om afscheid te nemen?
- Hoe creëer je draagvlak voor jouw ambities en idealen?
- Hoe zet je jouw wijsheid en kennis in op een manier die anderen verder brengt in je team en organisatie?
- Hoe inspireer je anderen om zelf leiderschap te tonen en het verschil te maken?
Jouw persoonlijkheid is de basis
In het Young Executives Program ontdek je jouw persoonlijke ambities en word je geconfronteerd met jouw sterke en minder sterke eigenschappen. ‘Jezelf zijn’ zorgt ervoor dat je energie uitstraalt. Dat heb je nodig als inspirerende leider. Zo worden struikelblokken uitdagingen die je met vertrouwen tegemoetziet en maak jij op doortastende wijze keuzes!
“Ik maak nu meer bewuste keuzes, sta steviger en kijk verder dan alleen mijn eigen belang.”
Een MBA of het Young Executives Program?
Deze training en een MBA hebben zeker raakvlakken. Het verschil? Bij een MBA vergaar je kennis, bij het Young Executives Program ontwikkel je wijsheid. We behandelen natuurlijk theorieën en modellen en geven verschillende experts het woord, maar de focus ligt op ervaringsgericht leren met veel aandacht voor jouw authentieke leiderschapsstijl. Je leert niet alleen om dingen effectiever te doen, maar je durft de gang van zaken duurzaam te onderzoeken en patronen te doorbreken. Deze training biedt jou de kansen om écht te veranderen als leider en om met je mededeelnemers een netwerk op te bouwen voor de toekomst.