Be the power of the future
Als je talentvolle professionals op de juiste manier 'empowert', zijn zij je motor voor de toekomst. Hoe zorg je ervoor dat zij hun talenten optimaal benutten én de organisatie een stap vooruitbrengen? In onze incompanytrainingen met Young Talents ontwikkelen zij zich op persoonlijk vlak én lossen ze vraagstukken uit de organisatie op.
Verdieping in professionaliteit
Hoe haal je de beste resultaten? Door een effectieve combinatie van trainen en leren in de praktijk! Wij maken een programma op maat dat is opgebouwd volgens het 70:20:10-model. Je leert door te werken. Op deze manier groeien de jonge talenten enorm in hun professionaliteit en hebben ze meer impact. Het zorgt voor verdieping van vaardigheden, beter vakmanschap en persoonlijk leiderschap en ondernemerschap. Wij ontwikkelde traineeships voor KPN, Grolsch, Nationale Nederlanden en vele andere bedrijven.
“Deze incompanytraining is de tekentafel voor het succes van de organisatie op middellange termijn.”
Leren van én met elkaar
Onze aanpak is uniek: jonge talenten leren van elkaar en met andere generaties. Commitment van (senior) management is daarbij belangrijk om het traject te laten inbedden. De professionals leren denken en handelen vanuit het primaire proces van de verschillende stakeholders. Zowel interne als externe senior professionals en leiders helpen de deelnemers om het beste uit zichzelf te halen. En daarbij bouwen zij intern en extern een stevig netwerk op.
Resultaat voor de hele organisatie
Bij onze Young Talent incompanytrainingen staat een complexe opdracht centraal die aansluit bij een actuele organisatievraag. De deelnemers krijgen veel verantwoordelijkheid en moeten voor vernieuwing zorgen en hun omgeving beïnvloeden. Zij bouwen voort op bestaande kennis en ervaring en dagen daarbij de status quo uit. Je haalt het maximale uit de training als je de hele organisatie hierbij betrekt. Want dan worden naast persoonlijke ontwikkeling ook veranderingen en innovaties doorgevoerd. Jonge talenten zijn op deze manier de drijvende kracht van vooruitgang!
“Het is mooi om de snelle groei te zien die iemand kan doormaken door verschillende kansen te grijpen.”
Deelnemers na een incompanytraject Young Talent:
- Durven risico’s te nemen en proactief te handelen
- Leveren een directe bijdrage aan het versterken van de organisatie identiteit
- Blijven kalm in uitdagende en onbekende situaties en zijn stress de baas
- Weten wat hun kwaliteiten, valkuilen en reactiepatronen zijn
- Kunnen zich inleven in de ander en beïnvloeden de groep en de organisatie
- Zijn in staat om sleutelposities binnen de organisatie te vervullen
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Ben jij geïnteresseerd in een incompanytraject en wil je weten wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact op met één van onze adviseurs. Je bereikt ons via 0343-556369 of mail naar advies@debaak.nl. Of vul het adviesformulier in. Wil je de informatie nog eens nalezen? Download dan hier de digitale brochure.
Bekijk ook de andere thema's van onze incompanytrainingen.